Historie współpracy Carenea

Case study SEO dla branży rekrutacyjnej

Jak zwiększyliśmy ruch organiczny dla Carenea.pl o 9500%

O kliencie - Carenea.pl jako lider rekrutacji personelu medycznego do pracy w Szwajcarii

Carenea.pl specjalizuje się w rekrutacji wykwalifikowanego personelu medycznego do szwajcarskich szpitali i klinik. Celem współpracy z agencją digital Widoczni było zwiększenie liczby wartościowych kandydatów poprzez ruch na stronie oraz zbudowanie widoczności marki jako rzetelnego partnera dla osób planujących karierę w Szwajcarii.

Case study SEO dla carenea.pl obejmuje cały okres współpracy, czyli 33 miesiące. Celem współpracy było zbudowanie widoczności w Google od oraz pozyskanie kandydatów z ruchu organicznego.

Punkt wyjścia

Z jaką widocznością SEO Carenea startowała przed współpracą?

Przed rozpoczęciem współpracy:

serwis miał niską widoczność w Google,
treści ofertowe i blogowe były słabo zoptymalizowane, część z nich ukryta przed indeksacją,
struktura strony obejmowała tylko kilka podstron,
nie wykorzystywano potencjału contentu i fraz zawodowych,
brakowało podstron dopasowanych do konkretnych stanowisk.

W celu zdiagnozowania kluczowych problemów wpływających na widoczność strony przeprowadziliśmy kompleksowy audyt SEO

Kluczowe problemy wykryte w audycie SEO dla branży rekrutacyjnej

treści blogowe oznaczone noindex,
duplikaty ofert pracy,
podstrony z wersji deweloperskiej w indeksie,
brak optymalizacji meta tagów i nagłówków,
niewłaściwą strukturę informacji,
zbyt małą liczbę podstron ofertowych.

Wszystkie te elementy blokowały widoczność serwisu w Google.

Zakres działań

Działania SEO branży medycznej - kompleksowe pozycjonowanie Carenea.pl

Pozycjonowanie strony rekrutacyjnej Carenea.pl obejmowało:

techniczne uporządkowanie serwisu,
rozbudowę ofert pracy i treści informacyjnych,
budowanie topical authority w branży medycznej,
link building i działania wzmacniające autorytet domeny,
systematyczne tworzenie bloga w oparciu o ekspercką wiedzę Klienta.

Optymalizacja techniczna: działania, które poprawiły indeksację

zdjęcie noindex z artykułów blogowych,
usunięcie duplikatów i wdrożenie przekierowań,
usunięcie stron dev z indeksu,
przebudowa struktury ofert,
poprawa linkowania i wytycznych indeksacyjnych,
uzupełnienie meta tagów i nagłówków.

Efekt: Google mogło pełniej i szybciej indeksować treści Carenea.pl.

Content SEO - rozbudowa ofert pracy i bloga dla kandydatów medycznych

stworzyliśmy nowe podstrony ofertowe
zoptymalizowaliśmy 17 obecnych ofert
przebudowaliśmy treści na stronie głównej,
przygotowaliśmy 33 artykuły blogowe,
rozwijaliśmy struktury zawodów i kategorii tematycznych.

Treści odpowiadają na realne pytania kandydatów, co znacząco poprawiło ruch i zaangażowanie.

Link building dla branży HR - wzmacnianie autorytetu domeny Carenea.pl

Pofil linków został wzmocniony poprzez:

3 linki zapleczowe,
400 linków katalogowych,
konsekwentne pozyskiwanie linków tematycznych.

Domenie zaczęło rosnąć zaufanie w Google, co ułatwiło szybkie indeksowanie nowych podstron.

Potrzebujesz stabilnego dopływu wartościowych kandydatów z wyszukiwarki? Pomagamy firmom rekrutacyjnym i medycznym budować widoczność od zera i zamieniać ruch organiczny w realne aplikacje. Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy wesprzeć Twój projekt

Efekty współpracy

Jak pozycjonowanie strony rekrutacyjnej przełożyło się na wzrost widoczności i konwersji

Wyniki wypracowane przez 33 miesiące są jednymi z najbardziej spektakularnych w kategorii SEO dla branży rekrutacji.

Widoczność w Google - wzrost fraz TOP10 o 936%

TOP10: 11 → 114 (+936%)
Średnia pozycja: 14 → 7

Carenea stała się jednym z najlepiej widocznych serwisów rekrutacyjnych w zakresie pracy w Szwajcarii.

Ruch organiczny - wzrost o +9500%

Sesje z SEO: 5 → 481

Ruch wzrósł ponad 90-krotnie.

Konwersje - 136 pobrań oferty vs 0 na starcie

Od zera do 136 leadów rekrutacyjnych z kanału organicznego. Przed rozpoczęciem współpracy strona klienta nie generowała żadnych konwersji. Dzięki wdrożonym działaniom od ok. 24 miesięcy przez stronę składane są regularnie nowe aplikacje do pracy. To jeden z efektów, który najbardziej cieszy naszego klienta.

Klient docenia wzrosty, jakość komunikacji i elastyczność w dopasowaniu działań do zmieniających się ofert pracy.

Franciszek Siek, opiekun klienta Carenea

SEO stało się kluczowym kanałem pozyskiwania kandydatów. Nasz klient regularnie otrzymuje nowe aplikacje do pracy i ma stały napływ zapytań. Dzięki rozbudowie treści, strukturze dopasowanej do zawodów i regularnym aktualizacjom ofert, Carenea buduje rozpoznawalność i zaufanie. Klient docenia wzrosty, jakość komunikacji i elastyczność w dopasowaniu działań do zmieniających się ofert pracy. Stwierdza, że jesteśmy najlepszym partnerem biznesowym, z jakim współpracowali.

Tabela: efekty działań SEO dla Carenea.pl (start współpracy → obecnie

Wskaźnik	Stan początkowy	Obecnie	Zmiana
Frazy w TOP10	11	114	+936%
Średnia pozycja marki	14	7	poprawa o 7 pozycji
Sesje z SEO	5	481	+9500%
Pobrania oferty (lead)	0	136	+136 nowych konwersji

Wnioski i rekomendacje - jak budować widoczność w branży medycznej i HR?

Najważniejsze elementy:

ekspercki content oparty o wiedzę rekruterów,
topical authority jako fundament,
optymalizacja pod intencję zawodów, stanowisk i zapytań informacyjnych.

Rezultaty

Jakie efekty osiągnęliśmy dla klienta?

poprawa o 7 pozycji

Średniej pozycji marki

+936%

Fraz w TOP10

+9500%

Sesji z SEO

+136 nowych konwersji

Pobrania oferty (lead

Podsumowanie case study SEO branży medycznej - Carenea.pl

W 33 miesiące zwiększyliśmy widoczność SEO Carenea.pl w branży rekrutacji medycznej o 936% w TOP10, podnieśliśmy ruch organiczny o 9500% oraz wygenerowaliśmy 136 leadów rekrutacyjnych. To case study pokazuje, jak pozycjonowanie serwisu rekrutacyjnego może zbudować widoczność marki i przełożyć się na realne aplikacje kandydatów.