Co cenimy?

Poznaj nasze wartości i dołącz do Widocznych

Gdy powiększamy nasz zespół, zwracamy uwagę na to, czy wartości i podejście do pracy kandydata pokrywa się z naszą kulturą organizacji. Dlaczego pokazujemy Ci, jak wygląda nasza kultura organizacji i pracy? Bo jeśli obce Ci są zasady, które uznajemy, nie będziesz dobrze się z nami czuł. Każda firma jest inna i warto znaleźć taką, z której filozofią i stylem pracy się zgadzasz :) Porównaj więc poniższe zasady, ze swoimi wartościami. Wszystko wygląda świetnie? To możesz do nas dołączyć.

Nasze wartości

Skuteczne i efektywne działanie

Rozwój osobisty

Gotowość na wyzwania

Doskonalenie i optymalizacja

Profesjonalizm

Pozytywne relacje

Skuteczne i efektywne działanie

Chcemy mieć pewność, że nasza praca ma sens i prowadzi do założonego celu, dlatego mierzymy ją pod każdym względem. Badamy jakość realizacji zadań i ich wpływ na biznes klienta (i tym samym - na nasz). Mierzymy, ile czasu zajmuje nam zadanie i czy można coś zoptymalizować lub zrobić lepiej. Nikogo z nas nie dziwi, że wiemy, ile znaków średnio piszemy w godzinę, ile czasu zajmuje wyszukanie fraz do projektu lub jak często kontaktujemy się z klientem. Dzięki temu możemy na bieżąco oceniać naszą efektywność i skuteczność, a gdy jest potrzeba - pracować nad jej poprawą. Pomagają w tym wewnętrzne szkolenia np. z organizacji pracy, zarządzania sobą w czasie, ale też szkolenia związane bezpośrednio z realizacją konkretnych zadań.

Cenimy efektywność, dlatego w naszym zespole odnajdują się osoby, które:

dążą do realizacji zadań sprawnie i w wyznaczonym czasie
nie odkładają wszystkiego na ostatnią chwilę
rozumieją, że dla klienta liczą się efekty - przede wszystkim w postaci sprzedaży
nie mają oporów przed mierzeniem i optymalizowaniem swojej pracy
chcą się stale doskonalić w zakresie efektywności
rozumieją, że ich efektywność wpływa na efektywność całej firmy

Rozwój osobisty

Wychodzimy z założenia, że w naszej branży, zdominowanej przez technologie, algorytmy i AI, bierne odtwarzanie znanych schematów się nie sprawdzi. Cenimy osoby, którym zależy na rozwoju i z własnej inicjatywy sięgają po nowinki ze świata SEO i PPC. Potrzebę rozwoju i ambicje naszego zespołu zaspokajamy poprzez regularne szkolenia wewnętrzne, tworzenie grup tematycznych i spotkania w grupie entuzjastów wybranych zagadnień marketingu internetowego. Chcemy być najlepsi, więc nie wystarczy nam to, co już dobrze znamy. Szukamy dalej.

Cenimy rozwój i ambicję, dlatego w naszym zespole odnajdują się osoby, które:

są ciekawe branży i chętnie szukają nowinek
chcą być najlepsze w tym, co robią
wierzą, że zawsze da się zrobić coś lepiej
nie chcą osiadać na laurach
lubią się uczyć i chętnie to robią
nie tylko chcą się szkolić, ale chętnie dzielą się wiedzą z innymi

Gotowość na wyzwania

Codziennie stajemy przed mniejszymi i większymi wyzwaniami. Nie zmienimy tego, bo taka jest specyfika pracy w dużym zespole, z wieloma różnymi klientami i w konkurencyjnej branży. Kluczowe jednak jest dla nas Twoje nastawienie. Czy boisz się wyzwań i pierwsze trudności sprawiają, że chcesz uciec jak najdalej? Czy może analizujesz możliwości, prosisz o wsparcie w zespole i stawiasz czoło wyzwaniom? My preferujemy właśnie to drugie podejście. Wierzymy, że każdy problem ma rozwiązanie, wystarczy czasem omówić to z innymi osobami lub dobrze poszukać.

Cenimy gotowość na wyzwania, dlatego w naszym zespole odnajdują się osoby, które

są otwarte na dialog i dążą do porozumienia
szukają rozwiązań, a nie problemów
pozytywnie podchodzą do zmian
radzą sobie z presją czasu
świetnie odnajdują się z różnorodnymi zadaniami
nie poddają się po pierwszym niepowodzeniu

Doskonalenie i optymalizacja

U nas nie usłyszysz, że “robimy tak, bo zawsze tak robiliśmy i było dobrze”. Nie chcemy działać po staremu, chcemy działać skutecznie i jak najlepiej. Aby to realizować, chętnie testujemy nowe narzędzia, wdrażamy pomysły zespołu, wspólnie omawiamy ważne kwestie dla firmy i czerpiemy z kreatywności i wiedzy wszystkich Widocznych. Chcemy być najlepsi, a żeby tak było musimy tworzyć własne rozwiązania i odważnie wdrażać je w życie. A jak się nie sprawdzą? To wyciągamy wnioski i dalej pracujemy nad nowymi pomysłami.

Cenimy doskonalenie i optymalizację, dlatego w naszym zespole odnajdują się osoby, które:

chcą ulepszać i optymalizować zadania i procesy
podchodzą krytycznie do swoich zadań
myślą nieszablonowo
chętnie proponują swoje pomysły
wychodzą z własną inicjatywą
wyciągają wnioski z własnych i cudzych błędów

Profesjonalizm

Nie mamy dress code’u, mamy dużo swobody i elastyczności w organizacji swojego dnia i nikt do nas nie wydzwania w trakcie urlopu, ale to nie znaczy, że nie jesteśmy profesjonalni. Podchodzimy bardzo poważnie do swoich zadań, do relacji z klientami i do celów firmy. Mamy wypracowane wysokie standardy komunikacji z klientami, co wyróżnia nas na rynku. Wciąż szkolimy się i poszerzamy wiedzę, aby mieć pewność, że realizujemy usługi dla klientów na wysokim poziomie i zgodnie z ich oczekiwaniami. Pamiętamy po prostu, po co i dlaczego robimy to, co robimy - aby nasi klienci widzieli efekty w postaci zysków w swoich biznesach.

Cenimy profesjonalizm, dlatego w naszym zespole odnajdują się osoby, które:

dotrzymują słowa i realizują zadania zgodnie z założeniami
znają nasze procedury i działają zgodnie z nimi
potrafią ocenić, które zadania są priorytetowe
biorą odpowiedzialność za swoje zadania
rozumieją jaki wpływ ma ich praca na zespół i klientów

Pozytywne relacje

Nie usłyszysz od nas, że jesteśmy jedną wielką rodziną, ani że jesteśmy wszyscy przyjaciółmi - chociaż tych wśród Widocznych nie brakuje. Możemy jednak zapewnić, że znajdziesz u nas wsparcie, życzliwą atmosferę i szacunek, niezależnie od tego, kim jesteś. Ufamy sobie i wierzymy, że każdy ma jak najlepsze zamiary. W zamian oczekujemy jednak tego samego, dlatego szukamy osób, które chcą nam zaufać i chcą wspierać rozwój całej firmy poprzez swoje pozytywne nastawienie i zaangażowanie.

Cenimy pozytywne relacje, dlatego w naszym zespole odnajdują się osoby, które:

szanują innych ludzi niezależnie od ich statusu, pochodzenia, wyznania, poglądów, orientacji, płci…
wykazują się empatią i zrozumieniem
są świadome różnych stylów komunikacji i chętnie się ich uczą
chętnie pomagają innym, bo wiedzą, że to ważne dla całego zespołu
zależy im na sukcesie własnym i całego zespołu